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10月11日 ，，贵州机电（集团）有限公司（以下简称“机电集团”）举行月度管培生专题会 ，，聚会由机电集团党委委员、副书记、董事严桂萍主持。。机电集团人力资源部 ，，各子公司人才事情分担向导、人力资源部分认真人及相关事情职员 ，，管培生等20余人加入聚会 ，，贵阳永力管培生以线上视频形式加入聚会。。
会上 ，，7名2024届管培生连系一个月来的事情现实 ，，围绕主要事情内容、小我私家事情收获、保存的问题及对公司的建议、意见等 ，，举行深入交流。。
聚会转达《贵州机电（集团）有限公司管培生作育计划》 ，，明确种种岗位管培生作育目的、组织机构、导师配备、阶段妄想及审核标准 ，，并凭证要求对每名管培生制订“一人一册”作育妄想 ，，再次强调机电集团对人才事情的高度重视及人才作育的方法要领。。
会上 ，，贵阳险峰、贵阳永力针对本月管培生在轮训中的现真相形举行汇报。。并指出 ，，企业要高度重视 ，，连系人才作育履历对管培生举行针对性、系统性的作育 ，，逐步优化作育妄想；；在管培生的作育历程中要具备“耐心、恒心、容纳心” ，，并在头脑上、事情中、生涯中举行眷注、资助 ，，让管培生快速融入公司；；要增强理论和实操的学习 ，，有用将学习效果转化为事情效果。。
机电集团党委委员、副书记、董事严桂萍
严桂萍强调 ，，各子公司要起劲践行立异是第一生产力 ，，人才是第一竞争力 ，，做好人才的“引、育、留、用” ，，全方位引进、作育、用好人才。。要增强对内外部人才的挖掘、作育和储备 ，，为公司一连生长提供源源一直的动力。。要注重掘客和作育中青年主干 ，，为他们搭建生长平台 ，，提高治理者的专业素质和能力水平。。要增强与种种大专院校的相助 ，，借助外部实力增补和完善公司的人才结构。。
供稿：机电集团
编辑：办公室
